Business Coach

I et konkurrencefyldt arbejdsmarked vælger flere arbejdspladser at have fokus på business coaching i forbindelse med medarbejderudvikling og lederudvikling. Det er efterhånden kutyme, at virksomhedens ledelse investerer i og sågar fuldtidsansætter en personlig coach. Denne Business Coachhar til opgave at støtte og coache nøglemedarbejdere, herunder ledere, key accounts og øvrige medarbejdere, der arbejder i en funktion med direkte indflydelse på virksomhedens resultat.

Benyt pilene til at finde andre nyttige links.

Business coaching er tæt forbundet med lederudvikling, der er rettet mod en gruppe af ledere i en virksomhed. Det kan være direktionen, mellem- og afdelingsledere, som ønsker en individuel lederudvikling. Individuel lederudvikling er rettet mod at styrke den enkelte leder i relation til det at være leder og i forhold til de konkrete ledelsesopgaver, som forventes udført af lederen.

Når en virksomhed arbejder med business coaching og tilbyder sine medarbejdere en business coach er det ofte et bevidst valg og en del af en virksomhedens strategi, hvor det handler om virksomhedens personaleudvikling, virksomhedens overlevelse samt vigtigheden af at fokusere på fastholdelse og udvikling. Virksomheden drager økonomisk fordel ved at investere i coaching med et formål: At videreudvikle lederens og medarbejderens personlige og faglige udvikling.

I forbindelse med konfliktløsning på arbejdspladsen inddrages business coaching. En business coach skal gå ind i de konkrete ”sager” og hjælpe de involverede medarbejdere til at blive bedre til at håndtere stress og motivere deltagerne til at sætte egne personlige mål og fokusere effektivt på virksomhedens mål og nå dem.

Business coaching er lig med karriereudvikling, og må ikke opfattes som rådgivning, men beskrives som en særlig måde at føre en samtale på, hvor fokuspersonen forpligtiger sig til en dialog omkring en defineret problemstilling og et mål.

Coaching er en målrettet og bevidstgørende dialog og en motiverende arbejdsform, hvor det drejer sig om at udvikle personens faglige og personlige potentiale ud fra egne forudsætninger.