DISC

D.I.S.C.- eller DiSC modellen beskriver et menneskes psykologiske drivkræfter og forklarer, hvorfor vi handler, som vi gør i forskellige situationer.

Dominans
Indflydelse
Stabilitet
Competence

DiSC person profil analyse er et meget let anvendeligt værktøj for en forståelse af egen type og andre typers personlige profil. Afsættet er en bedømmelse ud fra, hvad vi alle går og gør til daglig – det er med andre ord adfærden og reaktioner, som her bedømmes.

Benyt pilene til at finde andre nyttige links.

Stærke som svage sider og hvordan det enkelte menneskes måde at se verden på er forskellig, bliver ud fra fire forskellige grundtyper og disses indbyrdes styrkeforhold beskrevet.

DiSC person profil analyse er særdeles velegnet til afdækning af den personlige dynamik og drivkraft. Personlige kompetencer er et must, og her sættes ord på, således at både mere generelle som specifikke personlighedstræk vil fremgå. Hvad er DiSC person profil analyse?

DiSC person profil analyse er et stærkt værktøj, som er let at forstå og samtidig en enkel metode til at begribe den komplekse menneskelige adfærd. Det gælder alle, der har interesse i at lære mere om sig selv og andre mennesker. En personlig analyse vil give et teoretisk og praktisk beredskab for vurdering af egne som andres personlige stil og profil.

DiSC person profil analyse er et af de mest anvendte værktøjer, når virksomheder i dag skal danne teams, projektgrupper eller planlægge medarbejderudvikling. Profilen udmærker sig ved en forholdsvis enkel beskrivelse af personlige dimensioner, og den kan tillige anvendes i forhold til flere forskellige teoretiske tilgange.

Profilen anvendes til coaching, rekruttering, konfliktløsning, medarbejdersamtaler (MUS), karriereudvikling, samarbejdstræning, personlig udvikling, kommunikation og service, salgspsykologisk træning og lederudvikling.